sábado 26 de enero de 2008

Economía de la Formula 1

La Fórmula 1 es más negocio que deporte

El director de I+D de Ficosa Internacional y locutor de Fórmula 1 en la Televisió de Catalunya, Vicenç Aguilera, sostuvo durante la primera conferencia del Club Sectorial de Automoción de ESADE Alumni que “la Formula 1 es mucho más un negocio que un deporte, que mueve mucho dinero y en pocas manos”.

Para argumentar su afirmación, Aguilera señaló el fuerte crecimiento de presupuesto promedio de gestión de un equipo de Fórmula 1 en los últimos años: si hace dos era de 150 millones de euros, actualmente se encuentra en los 350 millones de euros. Un ejempo es el equipo Mac Laren, que cuenta con un presupuesto de gestión de 330 millones de euros. Según explicó, la FIA (Federación Internacional de Automovilismo) ya ha tomado medidas para frenar este incremento presupuestario con la imposición de normativas más restrictivas hasta el año 2011: “El reglamento técnico cada vez es más preciso, más exigente y más limitativo para que no se desmadren los costes”.


Dimensiones básicas

Vicenç Aguilera desglosó en su conferencia las dimensiones básicas de un equipo medio de Fórmula 1: a nivel de plantilla necesita unas 300 personas, cifra que se dispara a entre unas 800 y 1.000 en el caso de equipos punteros. Del total de personal, un 60% se dedica a la gestión (dirección general, área comercial, marketing, técnica, logística, fabricación, comunicación…), mientras que el 40% restante se ocupa del desarrollo. En cuanto a los gastos, un 20% se destina al motor, otro 20% a los pilotos, un 35% a los sueldos y un 25% a la investigación y desarrollo.

Como líder mundial de desarrollo del automovilismo deportivo Aguilera señaló a Inglaterra, donde este sector origina 40.000 puestos de trabajo y ocupa a un total de 25.000 ingenieros. Pero también aseguró que “es más fácil diseñar un fórmula 1 que un coche de serie”. Ante la pregunta si se puede hacer un equipo de Fórmula 1 fuera de Inglaterra, el director de I+D de Ficosa indicó tres requisitos necesarios: contar con un capital de 20 millones de euros, credibilidad, y como “es un business, se necesita un business plan”.


Los petrodólares empiezan a llover en la F1


Cuando a principios de los años 80 el equipo Williams atrajó como patrocinadores a algunos jeques árabes, muchos los tacharon de locos. Hoy, sin embargo, la lluvia de los "petrodólares" es lo normal en la Fórmula Uno.

Los jeques quieren entrar en la máxima categoría del deporte motorizado. Cada vez más estados y empresas de la región árabe descubrieron en la Fórmula Uno un instrumento de márketing e invierten sus millonarios ingresos petroleros en las carreras.

Hace dos décadas y media, su incursión fue simplemente para lucir los nombres de sus negocios. Los Williams del australiano Alan Jones y el argentino Carlos Reutemann lucieron los logotipos de Fly Saudia, la aerolínea de bandera de Arabia Saudí, y Albilad, una cadena de hoteles de lujo propiedad del padre del ahora hombre más buscado del planeta: Osama Bin Laden.

Abu Dhabi, listo para 2009

Ahora los jeques vuelven a la Fórmula Uno pero a lo grande. Ya tiene desde hace tres años el Gran Premio de Bahrein, y en el cercano emirato de Abu Dhabi se está construyendo una gigantesca pista que a partir de 2009 albergará el segundo gran premio de la región árabe. Y otras empresas de la región se han asegurado participaciones en equipos de Fórmula Uno, siguiendo la estela de Mansur Ojjeh, dueño de la marca de relojes TAG-Heuer y copropietario desde 1983 de McLaren.

"Las empresas ya no sólo piensan a nivel local, sino también internacional, y desarrollaron una consciencia de marca. Eso ha aumentado el nivel de los patrocinios", cuenta Katja Heim, que con su agencia KHP trabaja en la región y promociona entre otros la carrera de Bahrein. "La Fórmula Uno es la campaña publicitaria global más rápida y barata", asegura.

Desde el primer Gran Premio en 2004 en Bahrein, Cercano Oriente redescubrió la Fórmula Uno. Así, Ferrari promociona a Mubadala, un holding perteneciente al gobierno de Abu Dhabi, que posee el cinco por ciento de la participación del fabricante de coches deportivos.

Desde enero, la Mumtalakat Holding Company del príncipe heredero de Bahrein posee otro 30% de McLaren-Mercedes. El equipo holandés Spyker tiene entre sus patrocinadores a la aerolínea Ethidad y a la empresa constructora Aldar de la región. Ethidad y Aldar son parte del holding Mubdala, que a su vez posee el 20% de Spyker.

"Es un proceso absolutamente normal", afirma al respecto el director deportivo de BMW, Mario Theissen. "Si la Fórmula 1 ingresa en nuevas regiones, también se vuelve interesante para la economía". El jefe de la Fórmula 1, Bernie Ecclestone, también tiene en la mira a Singapur, la India y Corea del Sur. Sin embargo, Theissen advierte: "En la Fórmula 1 necesitamos una sana mezcla de las competencias tradicionales en Europa y nuevas carreras".

Aparentemente el entusiasmo de los jeques es calculado. Los gobernantes de los pequeños emiratos saben que los millonarios ingresos petroleros no serán eternos y buscan nuevas fuentes de dinero.

Bahrein, 'la Suiza del Golfo Pérsico'

Todos ellos miran con atención a la casa real de Bahrein, pionera en la nueva época. El pequeño estado sólo tiene 690.000 habitantes y apenas le queda petróleo. Por eso quiere convertirse en un centro financiero y ya es considerada la Suiza del Golfo Pérsico.

La Fórmula Uno como acción publicitaria tiene algunos costos para los jeques, pero para alegría de Ecclestone no falta dinero. Mientras los organizadores de la carrera en Europa se quejan de los crecientes costos, los 20 millones de dólares de cuota que ya paga Bahrein, y desde 2009 Abu Dhabi, son para los jefes locales "gastos menores".

Entrevista de trabajo

Antes de la entrevista debes:

Preparar concienzudamente la entrevista.

Dar facilidades para fijar la hora y el día de la entrevista.Si pones excesivas pegas para fijar la cita, se podrá interpretar como falta de interés por el puesto de trabajo.

Asegurarte del lugar y de la hora de la entrevista, así como del nombre de tu entrevistador. Si no estás seguro de cómo llegar al lugar de la entrevista, haz un viaje de prueba o prevé un margen de tiempo lo suficientemente amplio para asegurar que puedas llegar a tiempo.

Ser puntual, es mejor llegar 5 minutos antes que 5 minutos después. Tu falta de puntualidad será tomada en cuenta negativamente ya que denotará una falta de interés que puede trasladarse al entorno laboral. Si por una razón de peso sabes que vas a llegar tarde, comunícaselo cuanto antes a la persona que te va a entrevistar. Procura llevar un teléfono móvil para estas situaciones.

Cuidar tu indumentaria e higiene personal. Viste de manera correcta, de acuerdo con tu personalidad, pero sin ser demasiado informal o extravagante. Por regla general, es recomendable presentarte con una imagen formal, clásica. Los accesorios deben reducirse al mínimo; el maquillaje, las colonias o perfumes deben utilizarse con moderación. Recuerda que lo importante es que el entrevistador se fije en lo que le digas y no en tu vestimenta.

Llevar dos o tres copias de tu currículum vitae, y asegurarte que podrás justificar todos los elementos del mismo. Si el currículum enviado anteriormente a la empresa no incluye una fotografía, asegúrate de que las copias que lleves a la entrevista sí la tengan. Eso hará que el entrevistador te recuerde mejor cuando revise sus notas de la entrevista.

Llevar un bloc para tomar notas.
Durante la entrevista debes:

Acudir solo. Si vas acompañado a una entrevista de trabajo provocarás el rechazo de tu entrevistador.

Apagar el móvil antes de entrar en el despacho del entrevistador.

Saludar a la persona que te va a entrevistar por su nombre, y agradecerle que te haya recibido, mirándole a los ojos y estrechándole la mano de manera franca, segura y enérgica (pero no excesiva). Recuerda que la primera impresión es decisiva.

Dar una imagen de naturalidad y de confianza en ti mismo al entrar en el despacho del entrevistador. Adopta una postura relajada, sin exagerar. Compórtate de forma afable y cordial. Siéntate de forma que puedas mantener siempre contacto visual con tu entrevistador.

Cuidar tu comunicación no-verbal. Procura no manifestar timidez, tensión, nerviosismo, agresividad, impaciencia, desconcierto, dudas o falta de autocontrol. No cruces los brazos o las piernas, ni te sientes sobre las manos. No des golpecitos en el suelo con los pies, ni jueges con objetos cercanos. No gesticules de forma exagerada. Intenta mantener los pies quietos y las manos cruzadas. No mires el reloj.

Abstenerte de fumar, aunque seas fumador y te lo ofrezcan.

Mantener la atención en todo momento. Un aparente desinterés en algún momento de la entrevista se puede asociar al puesto de trabajo e incluso a la propia empresa.

Convencer a tu interlocutor de tus cualidades y demostrarle tu interés y entusiasmo por trabajar en su empresa. Destaca los aspectos de tu personalidad y experiencia que pueden ser más útiles para la empresa.

Recordar que, en la primera entrevista, lo más importante es el puesto de trabajo al que quieres acceder y no el salario, ni las vacaciones y permisos. Estos temas se podrán tratar en detalle en posteriores entrevistas. Mostrar mucho interés por ellos en la primera entrevista puede cerrarte las puertas de golpe.

Dejar que el entrevistador dirija la entrevista, pero saca provecho de las oportunidades de hablar.

Provocar preguntas que puedas aprovechar para mostrar tu conocimiento de la empresa o el sector, y tu interés por el tipo de negocio desarrollado por ella, pero sin dar la impresión de ser un «sabelotodo».

Mostrarte seguro al contestar las preguntas del entrevistador, o al formular las tuyas, pero sin resultar arrogante.

Expresarte correctamente, de manera clara y concisa. Habla con voz clara y audible, sin vacilaciones ni estridencias. No hables demasiado rápido y esfuérzate por terminar todas tus frases. No respondas con monosílabos, ni utilices términos negativos. No des explicaciones innecesarias, ni hagas comentarios superficiales o juicios de valor aventurados. No utilices el tuteo.

Utilizar un lenguaje persuasivo que despierte el interés de tu entrevistador y que no denote falsa modestia. Emplea frases cortas, términos precisos y verbos de acción. Palabras como reto, experiencia, futuro, compromiso, objetivos, eficacia, proyecto, garantía y responsabilidad, utilizadas correctamente y sin abusar, tienen una fuerza especial. Los términos de moda, las frases hechas, los clichés y las coletillas son sintomáticos de un vocabulario pobre o intelectualmente perezoso.

Mostrarte positivo y flexible, no des muestras de rigidez o de poca adaptabilidad, ni plantees problemas de disponibilidad o movilidad.


Al final de la entrevista:

No te vayas sin conocer todos los datos sobre la próxima etapa del proceso de selección: dónde, cuándo y con quién tendrá lugar.

Cuando el entrevistador dé por finalizado el encuentro, si no ha mencionado nada sobre los próximos pasos a seguir, toma tú la iniciativa, preguntándole directamente: «Si usted lo considera oportuno, me gustaría prolongar esta conversación durante otra entrevista», o «¿En qué consiste la próxima etapa de la selección?»

Antes de salir, da las gracias al entrevistador por su tiempo y pídele su tarjeta de visita. Así dispondrás de sus datos exactos para enviarle una carta de agradecimiento.

Actividades Tema 6

Las actividades las tengo hechas a mano.

Tema de debate; Tema 7

El tema de debate del Tema 7 lo tengo hecho a mano porque lo hice en clase.

viernes 25 de enero de 2008

Curriculum Vitae

DATOS PERSONALES


Nombre: María

Apellidos: Pérez González

Fecha de nacimiento: 13-6-1981

Lugar de nacimiento: Zaragoza,España

DNI: 76214819-H

Dirección: Avenida San José nº 140 4ºC

C.P: 50008





Licenciada en Comunicación y Sociedad y Diplomada en Magisterio por la Universidad de Zaragoza





Curso intensivo de informática (150 horas)

Ultimo curso de la E.O.I de Zaragoza en inglés




Dos años como periodista en el Heraldo de Aragón (2004-2006)

Un año de profesora de Lengua en el Colegio Publico Calixto Ariño(2006/2007)




Inglés (hablado y escrito)

Nivel: Alto


Francés (hablado y escrito)

Nivel: Medio-Alto





Nivel: Alto

Conocimientos: Nivel alto en Word,Excel y Power Point, C/C ++ , Pascal,Fortran...
Alto conocimiento de Internet



OBJETIVOS PROFESIONALES


Enseñar a los alumnos a expresarse correctamente,transmitirles mis conocimientos...



CUALIDADES


Amable,simpática,cariñosa,"niñera",entregada,enérgica,ordenada,paciente,trabajadora,responsable.Me gusta mucho realizar juego educativos para los niños...



INTERESES


Musica,cine,lectura,turismo...



DISPONIBILIDAD


Estoy dispuesto a viajar: Si

Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero: No

Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi región: Si


5 ofertas de trabajo en Zamora:


http://www.infojobs.net/ver_oferta.cfm

Profesor
Referencia: Matematicas
Nombre de la empresa: Rial Fernandez s.l.

Número de trabajadores: 2
Sede central en: Zamora
Descripción de la empresa: Enseñanza todas las asignaturas


Jornada laboral: Parcial - Tarde
Horario: de 17h a 19h
Salario: 12 € - 18 € Bruto/hora

http://www.computrabajo.es/bt-emp-ST050-1.htm
www.miltrabajos.com/Ofertas_de_Empleo_y_Trabajo_en_Zamora-pro49.htm
http://www.infoempleo.com/

http://www.habitamos.com/search?busqueda=2&province_id=49&section_id=7

Se busca periodista o editor para muy importante asunto periodístico internacional, en campo editorial, televisado, o cinematográfico.Previsto exito económico.Indispensable un excelente conocimiento de la lengua italiana habladay escrita o un intérprete. Se pide la mayor seriedad y de discreción.

Encuentros solamente en Zamora.Tel. 0034679843659

lunes 21 de enero de 2008

Economía del ciclismo

Creo que a los ciclistas se les exige más de lo que pueden dar desde sus propios equipos para que ganen y así los patrocinadores sigan poniendo dinero.Todo esto conlleva a que los ciclistas,aunque dan todo lo mejor de sí,no consiguen el rendimiento que quieren los equipos.Al no conseguir los objetivos propuestos en un principio,se dopan para mejorar el rendimiento.Con el avance de la medicina se puede detectar los casos de doping en el deporte,que en la mayoría de los casos no falla.Los patrocinadores,al enterarse que en el equipo hay ciclista que se dopan,retiran el patrocinio,y con ello el dinero para que sigan los equipos.

Actualmente el ciclismo está en crisis porque muchos equipos se han quedado sin patrocinadores,y los pocos equipos que quedan se niegan a fichar a ciclista que están involucrados en cualquier operación contra el dopaje por que los patrocinadores no se arriesgan a que se "ensucie" su nombre.

Todo esto va a provocar que desaparezca el ciclismo como deporte.

domingo 20 de enero de 2008

Analisis de un anuncio publicitario

Anuncio Coca-Cola



-Producto: ¿Cuál es?

Coca-Cola.

-Imagen: ¿Cuál es la imagen principal?¿Qué imágenes secundarias aparecen?

La imagen principal es la del protagonista siendo despedido.Las secundarias son las del protagonista viendo desde varios puntos de vista su despido.

-Texto: ¿Cuál es el eslogan?

Acostúmbrate a elegir.

-Significado: ¿Qué trata de decirme?

Que eres libre de elegir lo que quieres hacer en la vida.

-¿Qué ofrecen?¿Cómo lo hacen?

Ofrecen Coca-Cola y lo hacen con una persona que al ser despedida,muestra su estado de ánimo cantando diversas canciones que son fáciles de recordar para las personas que están viendo el anuncio.Al recordar la canción,la relacionan con el anuncio de Coca-Cola,lo que incita a beber el refresco.

-Intenta crear un anuncio. Piensa en primer lugar en el producto que quieres vender y busca una imagen y un eslogan que puedan ser atrayentes; escribe a continuación un texto breve, directo, que pueda llegar a los posibles consumidores y elige el medio de comunicación en el que lo anunciarás.¿Cuál de ellos (prensa, radio, etc.) te parece más efectivo para vender un producto?

Vender pegatinas "Rossitas" para los cascos. Buscaría a una persona que llevara moto y que le gustara llevar el casco con pegatinas.Eslogan: Vayas a la velocidad que vayas, ponte Rossitas.

Si quieres llamar la atención vayas donde vayas,usa las pegatinas Rossitas.Decorarán tu casco.Decorarán tu vida.



El heptacampeón del mundo ya las usa.¿A qué estás esperando?


- Crea ahora un contraanuncio, es decir, un anuncio, que demuestre, con humor, lo absurdo de algunos eslóganes publicitarios y de las promesas de éxito y de felicidad que supuestamente acompañan al consumo de los productos que promocionan.

Sacaría a una persona yendo en moto con esas pegatinas,pero que poco a poco las pegatinas se fueran despegando,hasta que quedara un casco sin ningun adorno.Esto demostraría que esas pegatinas no sirven para llevar en los cascos porque se despegan al poco tiempo.

Así quedará tu casco si usas Rossitas.





¿Son positivos los monopolios?Tema de debate;Tema 6

El tema de debate lo tengo hecho a mano porque me dio tiempo a hacerlo en clase.

lunes 14 de enero de 2008

Actividades de clase

1)Tipos de mercado:

http://www.monografias.com/trabajos15/tipos-mercado/tipos-mercado.shtml

2)Precio de la cebada: 0,18 €/kg http://www.lavozdeasturias.es/noticias/noticia.asp?pkid=361281

3)Precio de la PDA Hp ipaq rw6815 en Ebay

http://cgi.ebay.es/Lot-of-3-PDA-Stylus-Pen-for-HP-iPAQ-rw6815-rw-6815_W0QQitemZ270201970772QQihZ017QQcategoryZ48677QQrdZ1QQssPageNameZWD2VQQcmdZViewItem?_trksid=p1638.m122

4) La gasolinera más barata de la provincia de Zaragoza(gasolina sin plomo)

Bujaraloz 1,042 €
Caspe 1,049 €
Fabara 1,049 €
Bardena del Caudillo 1,050 €

http://oficinavirtual.mityc.es/carburantes/datos.aspx

5) Web de El Corte Inglés. http://www.elcorteingles.es/
Web de Imaginarium. http://www.imaginarium.es/vIE/index.asp
Web del Real Zaragoza. http://www.realzaragoza.com

¿Qué productos venden y tienen en común las 3 webs nombradas anteriormente?

Todas tienen en común la venta de balones,llaveros,bolígrafos,imanes,muñecos...Sin embargo,el Corte Ingles y el Real Zaragoza tiene algo más en común,la venta de camisetas, pantalones,medias de deporte...

Balones: Oligopolios
Llaveros: Oligopolio
Bolígrafos: Monopolio
Imanes: Competencia Perfecta
Muñecos: Oligopolio
Camisetas,pantalones,medias de deporte..: Oligopolio

jueves 10 de enero de 2008

Los mercados en España y en el mundo(Entorno económico; Tema 6)

1)Observa los datos sobre los mercados españoles; ¿podemos decir que el transporte aéreo es un monopolio?



No,porque aunque Iberia domina el mercado,también hay otras empresas que controlan el transporte aéreo.



En caso contrario, ¿a qué tipo de mercado se parece más, al de competencia perfecta, al de competencia monopolística o a un oligopolio?



Es un oligopolio,porque hay varias empresas que ofrecen el mismo servicio.



2)Entre los datos ofrecidos, ¿hay algún mercado de competencia perfecta? Explica por qué si o por qué no.

Sí,el mercado de juguetes y artículos de deporte, porque hay multitud de pequeñas empresas,en las que hay libertad de entrada y salida al mercado.También venden productos semejantes,hay mucha competencia,no realiza publicidad y las empresas apenas pueden influir en el precio de los productos.

¿Cuál de los mercados estudiados dirías que se parece más a un mercado de competencia perfecta?

El de productos agrícolas(trigo,cebada...)

3)Analiza los datos sobre el mercado del petróleo mundial: ¿por qué decimos que es un oligopolio?

Porque hay un número muy reducido de empresas que venden un único producto.

¿Cómo puede afectar al mercado la fusión entre las empresas Exxon y Mobil?

Puede ser peligroso porque hay riesgo de que controlen el mercado de manera monopolística y de que se alteren los precios considerablemente.

En este sentido, explica el siguiente titular aparecido en un periódico."Exxon-Mobil,un desafío para los países árabes.La nueva estructura le permitirá competir con los productores más baratos".

Esto quiere decir que se iría volviendo poco a poco en un monopolio y controlaría el mercado del petróleo.

martes 8 de enero de 2008

Excursión a La Zaragozana

El pasado 20 de diciembre,el grupo 1º de Bachiller C, realizamos una excursión a la fábrica de cervezas La Zaragozana, que se encuentra en el barrio de San José.La empresa comercializa la cerveza con el nombre de Ambar.

Nuestra guía,Carolina, nos fue explicando paso a paso el proceso de elaboración de cada una de las cervezas que se elaboran allí.

El primer nombre de la cerveza es el de "Sicaru",y se consume desde el 7000 a.C. La cerveza se compone de cebada, cereal, agua, levadura y lúpulo. Ambar se consume un 2% en España, 50 % en Aragón y un 80% en Zaragoza,donde se encuentra la sede que nosotros visitamos.

La cerveza Ámbar sin fue la primera cerveza sin alcohol que comercializó este tipo de cerveza en España.

Durante la visita fuimos viendo los diferentes partes en las que se constituye la elaboración de la cerveza: las estancias de la maltería,la sala de braceado(la antigua y la moderna),las bodegas de fermentación.Allí se inyecta levadura con oxígeno al caldo resultante de la cocción.Los azúcares de la mezcla,el oxígeno y la temperatura adecuada provocan que la levadura se sienta cómoda y comience a procrear,por lo que también se puede considerar una fábrica de malta y cerveza,a parte de considerarse productora de levadura.Algunas estancias cuentan con más de 100 años, ya que llevan allí desde el nacimiento de la fábrica en 1900.

También visitamos la sala de embotellamiento,donde limpian las botellas que van a comercializarse,no sin antes pasar un exhaustivo control de calidad.Un escáner se encarga de dar el visto bueno a los botellines,y en el caso de que pase el control de calidad,se dirigen hacia otra máquina,donde les colocan las pegatinas, y una vez llenas,las chapas.En caso de que no lo pasen,recorren una cinta que las lleva a un contenedor junto con las demás que no van a servir.

Por último nos dieron un aperitivo donde pudimos degustar unas cervezas sin alcohol y una nueva cerveza con sabor a limón.Después de este aperitivo,pudimos ver las diferentes campañas publiciatarias que han realizado en los últimos años.

Opinión personal: Me gustó mucho la visita,porque a parte de ver como es el proceso de elaboración de la cerveza paso por paso, pudimos visitar una de las fábricas que mejor cerveza produce en España y que tiene reconocimientos también fuera de nuestro país.

Trabajo de Navidad

El trabajo de Navidad trata sobre Las estrategias de marca y posicionamiento. El trabajo se encuentra en el siguiente link:

http://estrategiasmarcayposicionamiento.blogspot.com